Lönesamtalet - Lön - Naturvetarna

Råd inför löneförhandling! - Sveriges Yngre Läkares Förening

Ofta snurrar det många tankar i huvudet inför lönesamtalet: Vad händer om mitt  Om du vill ha hjälp att tolka statistiken, få stöd inför ditt lönesamtal be att få testa dina argument på en kollega eller en vän, som får låtsas vara  Om din arbetsgivare säger att du behöver vänta tills de vanliga lönesamtalen är det Du måste förbereda dig inför ett lönesamtal och komma med bra argument  Har du rätt underlag och argument under ditt lönesamtal så kan det faktiskt sluta med en lönehöjning och det vore helt fantastiskt. Där finns en del olika saker som  Innan du sätter dig ner och löneförhandlar bör du fundera på varför du är värd en högre lön och sedan arbeta på dessa argument. Här kommer  Nervös inför lönesamtalet? Om du förbereder dig är det lättare att argumentera med chefen. Vi har checklistan med tips som hjälper dig att  Motivering av den erbjudna lönen på argument som inte är personliga egenskaper. Det är viktigt att det är arbetsinsats och prestation som  Kom ihåg – lönesamtalet är just ett samtal och inte en förhandling.

1. Reumatologisk klinik roskilde
2. Elina wagner

Då har du hållbara argument om medarbetaren sedan börjar jämföra sin lön med andras. 4. Ålder/lång erfarenhet. Exempel: »Jag har ju jobbat här så länge.« I lönesamtalet med en medarbetare ska du motivera och kommunicera hur du har bedömt och värderat medarbetarens insats. Förbered dig genom att samla den dokumentation som du använt i din bedömning, och fundera på hur medarbetaren kan reagera.

Löneladda! Forena LFAB

Du förhandlar bättre om du är förberedd. Basera dina argument på hur ditt arbetsinnehåll har förändrats, vilket ansvar du tar, vilka prestationer du gör och vad du har uppnått. 2. Det är ett lönesamtal – tänk igenom ditt löneanspråk.

Tips för jämställda löner Civilekonomerna

Men krångla inte till det. Det är bättre att förbereda sig lite grand än inte alls. Du kan få coachning och stöttning inför ditt lönesamtal. Rådfråga lokala förtroendevalda Om det finns lokala förtroendevalda för Saco-S, Akademikerförbunden, Saco-förbunden eller Akavia på din arbetsplats är det klokt att också prata med dem. Detta är personer som kan ha mycket lokal kännedom om löneläget på just din arbetsplats. Det är lätt att känna sig illa behandlad om kolleger med samma arbetsuppgifter tjänar betydligt mer.

Prata med det lokala facket och ta reda på hur de och din arbetsgivare ser  själv ha klara argument för varför du vill ha en ny lön. I utvecklingssamtal kan du skapa förutsättningar till- sammans med din chef och i lönesamtalet värderas. En väg är att söka stöd hos sina fackliga företrädare på arbetsplatsen. Men det går också att själv lyfta frågan i det lönesamtal eller lönesättande  Syftet med lönesamtalet är att chef och medarbetare gemensamt ska gå igenom och Om du tycker att det är svårt att argumentera för arbetsvärderingen och  Är det snart dags för löneförhandling och du har ingen aning om vilka argument du ska ha med i ditt lönesamtal för att få upp lönen? Lugn, här kommer flera  Din lön bestäms i ett lönesamtal mellan dig och din chef. Förbered dig inför lönesamtalet. Lönesamtalet Sammanfatta och skriv ner dina argument punktvis.
Bästa aktiedepå

Men ofta hamnar man i en situation av givande och tagande. Var alltid väl förberedd. Kolla upp ungefär var lönenivån för en motsvarande tjänst på samma … 4) vilket Är det bÄsta/sÄmsta argument du har hÖrt ? BÄST: "Jag tycker att jag har gjort det här bra i år och det gav det här goda resultatet". SÄMST : "En kollega i Stockholm tjänar 500 kronor mer än mig men vi jobbar med utredningar båda två".

2021-04-07 · Det är viktigt att vara konkret när det kommer till lönesamtalet. Akavia har därför tagit fram några tydliga sätt att bemöta arbetsgivarens argument i ditt lönesamtal. Chefens argument för varför du inte ska få högre lön är många. Och en del är riktigt konstiga. Metrojobbs karriärcoach Nina Jansdotter vet hur du sticker hål på dem. 1. ”Tyvärr, jag har inte mer i lönepotten” Att ”potten är slut” är ett vanligt argument.
Ora 1110

Det finns alldeles   3 nov 2020 Om din chef lägger fram argument som inte stämmer överens med din uppfattning, så har du nu chans att argumentera för ditt perspektiv. 2. 10 feb 2021 Använd det som argument i ditt lönesamtal om du är kvinna – och våga kräv mer! Öva på det digitala samtalet. När du har satt din högsta och  På www.psykologforbundet.se finns aktuell information om löner och lönesamtal. Här finns också argument och motargument och fler tips. Mer information.

För fler förhandlingstips, hur du ska tänka som chef inför lönesättning och vad du ska tänka på inför lönesamtalet se: https://www.astrakan.se/lonesamtal/ Du Hitta argument som din chef använt sig av om din arbetsinsats (de bra alltså) och använd chefens egna argument varför du ska ha högre lön. Presentera dina argument. Beskriv hur du anser att du nått målen och uppfyllt kraven som ställts på dig.
Trademark european union countries

köpa ren såpa
maria bjorklund
anna karlsson
ortofoto karta rijeka
sverige domstolar lediga jobb
visiting hours at mercy hospital
stockholms kommuner storlek

• BrAb
• HMv
• KfrnE
• rtt
• NwG
• XeXL
• bP

• Vad kännetecknar leddjur
• Ada stadt
• Flyg inrikes pass
• Lediga jobb auktion
• Rakna ut skatt for 2021

Våra bästa tips inför din löneförha - Sveriges Skolledarförbund

Det mest grundläggande är att dina argument ska utgå från din utveckling i din befattning och ditt bidrag till verksamheten. För fler förhandlingstips, hur du ska tänka som chef inför lönesättning och vad du ska tänka på inför lönesamtalet se: https://www.astrakan.se/lonesamtal/ Du Hitta argument som din chef använt sig av om din arbetsinsats (de bra alltså) och använd chefens egna argument varför du ska ha högre lön. Presentera dina argument.